FORMATIONS

Sensibiliser ses salariés à la souffrance psychique et au handicap

Les troubles psychiques, certains d’entre nous les éprouvent déjà, d’autres en souffriront. Près de 27 % de la population[1].

Les troubles de santé mentale peuvent fortement impacter le quotidien du salarié en souffrance psychique comme le bon fonctionnement d’une entreprise. La prévention en entreprise, le soutien social et des mesures adaptées sont aujourd’hui essentielles pour assurer une bonne santé mentale des salariés et conserver ainsi une atmosphère de travail saine et une bonne productivité.[2]

En outre, l’accueil d’une personne en situation de handicap psychique peut paraître complexe pour l’entreprise par manque de connaissance de la maladie mais aussi des compétences et postures tout à fait particulières à adopter.

L’ESAT vous informe sur l’accompagnement de personnes en situation de handicap psychique

Depuis quelques années, l’ESAT COTRA organise différentes opérations d’information sur la santé mentale contribuant à mieux entrevoir les différences et les richesses qu’apportent les personnes handicapées.

L’ESAT COTRA met ainsi à votre disposition des outils et vous propose un encadrement adapté pour une intégration harmonieuse de la personne en souffrance et un climat favorable pour tous.

• Action de sensibilisation avec le support d’une équipe pluridisciplinaire
• (psychologue, médecin psychiatre, chargé d’insertion)
• Analyse de l’environnement de travail et de la prestation à accomplir, et sélection du profil du candidat adapté